{"id":1780,"date":"2010-05-21T23:13:00","date_gmt":"2010-05-22T02:13:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdobetinho.com\/2010\/05\/21\/maquina-ainda-lenta-e-cara-estudo-da\/"},"modified":"2019-12-09T13:37:16","modified_gmt":"2019-12-09T15:37:16","slug":"maquina-ainda-lenta-e-cara-estudo-da","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdobetinho.com\/?p=1780","title":{"rendered":"M\u00e1quina ainda lenta e cara Estudo da OCDE critica, entre outros pontos, a pol\u00edtica salarial do Estado brasileiro, embora aponte evolu\u00e7\u00f5es nos \u00faltimos"},"content":{"rendered":"
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<\/path><\/svg><\/i> Total de Visualiza\u00e7\u00f5es 1,567 total views, Visto hoje 6 views today<\/p>\n

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A administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica brasileira n\u00e3o emprega tanta gente quanto algumas das na\u00e7\u00f5es mais ricas do mundo, mas custa caro. Em um amplo e detalhado estudo realizado sobre o funcionalismo, a Organiza\u00e7\u00e3o para Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE) constatou que, em compara\u00e7\u00e3o com a m\u00e9dia dos 31 pa\u00edses que comp\u00f5em a institui\u00e7\u00e3o, Uni\u00e3o, estados e munic\u00edpios no Brasil canalizam mais recursos para remunerar funcion\u00e1rios e garantir a oferta de servi\u00e7os \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. O relat\u00f3rio, divulgado ontem, faz uma s\u00e9rie de recomenda\u00e7\u00f5es aos governos \u2014 especialmente ao federal \u2014 que, segundo a entidade, devem ser adotadas para melhorar a efici\u00eancia da m\u00e1quina.<\/p>\n

O levantamento, feito com base em dados oficiais, tra\u00e7a um perfil minucioso da m\u00e3o de obra, das pol\u00edticas de gest\u00e3o de pessoal e dos processos adotados pela burocracia. Para a OCDE, o pa\u00eds implantou e consolidou, ao longo das \u00faltimas duas d\u00e9cadas, ferramentas na \u00e1rea de recursos humanos que ajudaram a refor\u00e7ar o papel do Estado e a ampliar a percep\u00e7\u00e3o da sociedade, mas \u00e9 preciso avan\u00e7ar. Falta, na avalia\u00e7\u00e3o do organismo internacional, aperfei\u00e7oar alguns sistemas de modo a favorecer, por exemplo, que o gerenciamento de profissionais se d\u00ea pelo m\u00e9rito.<\/p>\n

A forma de contrata\u00e7\u00e3o e a pol\u00edtica salarial no funcionalismo engessaram a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica do Brasil, conforme a OCDE. A entidade tamb\u00e9m cobra mudan\u00e7as no modelo de contrata\u00e7\u00e3o dos cargos de confian\u00e7a e destaca o envelhecimento da for\u00e7a de trabalho (40% do total de empregados do governo federal tem mais de 50 anos de idade). O relat\u00f3rio, com cerca de 340 p\u00e1ginas, sugere maior flexibilidade na gest\u00e3o de pessoas. \u201cAumentar a mobilidade por meio de mudan\u00e7as no sistema de carreiras deve ser uma prioridade\u201d, refor\u00e7a o estudo.<\/p>\n

Diagn\u00f3stico<\/strong>
Francisco Gaetani (1)<\/strong>, secret\u00e1rio executivo adjunto do Minist\u00e9rio do Planejamento, disse que o estudo servir\u00e1 como ponto de refer\u00eancia para o aprofundamento de pol\u00edticas j\u00e1 em curso no \u00e2mbito federal. Segundo ele, o governo mira o fortalecimento de conceitos como a meritocracia e quer incentivar cada vez mais a ado\u00e7\u00e3o de mecanismos voltados \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias dos profissionais. \u201cAinda estamos na inf\u00e2ncia da discuss\u00e3o de pol\u00edticas de recursos humanos\u201d, admitiu.<\/p>\n

Diante dos diagn\u00f3sticos, o governo se comprometeu a aperfei\u00e7oar sistemas de remunera\u00e7\u00e3o e a ampliar os processos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. \u201cO governo fez muito, deu muito, mas precisa manter uma rela\u00e7\u00e3o com o setor privado para que n\u00e3o se dissocie da realidade do pa\u00eds. N\u00e3o podemos nem pagar de menos nem demais\u201d, analisou Gaetani.<\/p>\n

1 – Concursos ruins<\/strong>
O secret\u00e1rio executivo adjunto do Minist\u00e9rio do Planejamento criticou ainda o formato das sele\u00e7\u00f5es p\u00fablicas no Brasil. \u201cNossos concursos s\u00e3o p\u00e9ssimos. N\u00e3o est\u00e3o atendendo \u00e0s necessidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal\u201d, avaliou Gaetani. Segundo ele, o pa\u00eds vive um \u201cprocesso de judicializa\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de recursos humanos\u201d, o que \u00e9 insustent\u00e1vel. Ele se referia \u00e0s brigas entre candidatos e institui\u00e7\u00f5es na Justi\u00e7a por conta da falta de clareza nos editais de sele\u00e7\u00e3o.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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